Статья
Название статьи	Исследование профессионализма муниципальных служащих в социально-философских концепциях и современные проблемы управления
Авторы	Жуков А.В. доктор философских наук, профессор, artem_jukov68@mail.ru Забнева Э.И. кандидат социологических наук, доцент, director@kuzstu-nf.ru
Библиографическое описание статьи	Жуков А. В., Забнева Э. И. Исследование профессионализма муниципальных служащих в социально-философских концепциях и современные проблемы управления // Гуманитарный вектор. 2019. Т. 14, № 4. С. 55–61. DOI: 10.21209/1996-7853-2019-14-4-55-61.
Рубрика	Философия общества
УДК	300.36
DOI	10.21209/1996-7853-2019-14-4-55-61
Тип статьи
Аннотация	В современных условиях одним из факторов реализации программ социально-экономического развития становится профессионализм участников данного процесса. Всё это актуализирует проблему воспроизводства кадрового потенциала в соответствии с требованиями и регламентациями современного социума на всех уровнях государственного управления. Профессионализм кадров представляет основу функционирования всей организации, одной из задач которой в связи с этим становится подготовка кадров, развитие, обучение, повышение квалификации специалистов. Профессионализм перестал рассматриваться как узко специализированное понятие, он понимается как сложное, многоаспектное явление, предполагающее усиление социальной активности личности и увеличение степени её ответственности как за собственную судьбу, так и за повышение эффективности социально-экономических процессов в обществе. Условиями профессионального управления информацией являются владение методами убеждения целевой аудитории; подготовка информации для её успешного восприятия в этой аудитории; способность правильно идентифицировать не только вербальные, но и невербальные ответы; понимание отличий между межличностной и групповой коммуникациями; обладание знаниями выбора адресных коммуникативных методов. Одним из значимых факторов профессионализма является мера владения современным содержанием и средствами управления информацией, что особенно важно для профессий, связанных с процессом воздействия на жизнедеятельность населения, в частности для муниципальных служащих. Результатом становятся эффективные преобразования как в муниципалитете, так и в самом человеке, его знаниях, мотивах, способностях.
Ключевые слова	профессионализм, информация, управление, муниципальные служащие, коммуникативная компетенция
Информация о статье
Список литературы	1. Арджирис К. Организационное научение. М.: ИНФРА-М, 2004. 563 с. 12 2. Азгальдов Г. Г., Костин А. В. Квалиметрия и бизнес // Менеджмент инноваций. 2011. № 4. С. 284–296. 3. Бабун Р. В. Местное самоуправление: тенденции и перспективы: сб. науч. тр., посвящ. юбилею автора. Кемерово: Кузбассвузиздат, 2014. 212 с. С. 56–59. 4. Барабашев А. Г., Клименко А. В. Ретроспективный анализ основных направлений модернизации системы государственного управления и государственной службы // Вопросы государственного и муниципального управления. 2010. № 3. С. 36–72. 5. Бауман З. Глобализация. Последствия для человека и общества. М.: Весь мир, 2004. 188 с. 6. Бергер П. Л. Приглашение в социологию: гуманистическая перспектива. М.: Аспект-Пресс, 1996. 168 с. 7. Ганопольский М. Г. Антропология организации: инверсивный подход // Известия высших учебных заведений. 2017. № 2. С. 7–10. 8. Гилберт Ф. Азбука научной организации труда. М.; Л.: Л. Д. Френкель, 1925. 120 с. 9. Гранберг А. Г., Чернышов А. А. Задача оптимального территориального планирования «Запад ‒ Восток» // Известия СО АН СССР. Серия общественных наук. 1970. Вып. 2, № 6. С. 75–87. 10. Жулин А. Б., Клименко А. В. Всероссийский мониторинг внедрения административных регламентов // Вопросы государственного и муниципального управления. 2009. № 1. С. 123–150. 11. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2003. 392 с. 12. Нестерова Т. В. Редакционная система: Менеджмент в журналистике // Журналист. 2007. № 9. С. 28–29. 13. Пенюгалова А. В., Чулков А. С. Финансовый менеджмент в государственном и муниципальном управлении // Финансовый менеджмент. 2011. № 2. С. 14–18. 14. Самарин А. Н. Социальные конфликты в меняющемся обществе // Социологические исследования. 1997. № 2. С. 145–149. 15. Тейлор Ф. Принципы научного управления. М.: Контроллинг, 1991. 104 c. 16. Теленкевич В. В. Методы расчёта индивидуальных показателей и совокупных оценок системы целеполагания органов исполнительной власти // Сибирская финансовая школа. 2010. № 3. С. 51–55. 17. Филиппов Ю. В. Человек и экономические категории // Вестник высшей школы. 1991. № 2. С. 62–67. 18. Шеннон К. Работы по теории информации и кибернетике. М.: Изд-во ин. лит., 1963. 830 с. 19. Яницкий О. Н. Модернизация в России и вокруг: конспект // Социологические исследования. 2011. № 5. С. 136–145. 20. Herzberg F. One More Time: How Do You Motivate Employees? // Harvard Business Review. 1968. No. 46. Pp. 53–62. 21. Mayo E. The Social Problems of an Industrial Civilization, Routledge & Kegan Paul. London, 1949. 148 p. 22. McGregor D. Warrior’s Rage: The Great Tank Battle of 73 Easting. Annapolis. Douglas: Naval Institute Press, 2009. 260 p. 23. Schumpeter, Joseph A. Money and currency». Social Research // The New School. 1991. No. 58. Pp. 499–543.
Полный текст статьи	Исследование профессионализма муниципальных служащих в социально-философских концепциях и современные проблемы управления
	0
	17